Monthly Archives: luty 2018

Walentynki – przez jednych wyczekiwane, przez innych zaś znienawidzone. Z pewnością wzbudzają wiele emocji i to dość skrajnych. Nieustająca wojna między wszechobecnymi reklamami uroczych podarunków i sceptycznym spojrzeniem na Walentynki jako komercyjne i przereklamowane święto.
Niezależnie od tego, czy jesteś w związku czy nie – Święto Zakochanych może być stresujące. Aż 40% ankietowanych odpowiedziało, że Walentynki kojarzą im się negatywnie. Przede wszystkim, w natłoku oczekiwań i presji społeczeństwa łatwo można zapomnieć, czym Święto Zakochanych być powinno. W zamian za to, otrzymujemy rozczarowanie albo nawet złamane serce. Kiedy rzeczywistość naszych Walentynek odbiega od promowanej koncepcji czujemy się odrzuceni, mniej wartościowi.

Fantazyjne kolacje, romantyczne zachody słońca i ogromne bukiety róż stworzyły w umysłach wielu wyidealizowany obraz tego, jak powinien wyglądać Walentynkowy dzień. Dlatego, gdy nasz własny 14 lutego nie potoczył się tak, jak tego oczekiwaliśmy, czujemy złość do partnera – że nie spełnił swojego zadania, zignorował nasze potrzeby, nie kocha tak, jak kochają partnerzy innych. Osoby wolne – bombardowane ze wszystkich stron wizerunkami zakochanych par, romantycznych randek i słodkich upominków – mogą natomiast poczuć się odizolowane od reszty społeczeństwa, „inne” – niekoniecznie w ten pozytywny sposób.

Takie zjawisko, z punktu widzenia sprzedaży i marketingu jest niezwykle korzystne – potencjalny klient czuje presję, aby w jakiś – i zwykle jak najlepszy – sposób te Walentynki spędzić. Jest w stanie wydać o wiele więcej pieniędzy, niż zrobiłby to w przypadku klasycznej randki. Ogląda więcej kontentu o romantycznej tematyce, a więc łatwiej wypromować firmę. Walentynki stają się przełamaniem stagnacji handlowej pomiędzy Bożym Narodzeniem a Wielkanocą. Co roku wymienianych jest około 150 milionów kart, dzięki czemu Walentynki stają się drugim najpopularniejszym dniem świątecznym – tuż po Bożym Narodzeniu. Niestety – kosztem tego zjawiska jest stres, który towarzyszy wielu ludziom – tym zajętym i tym bez partnera.

Aby uniknąć zbędnych nieprzyjemności, zadaj sobie pytanie, czym są dla Ciebie Walentynki. Odkryj, co naprawdę cenisz w tym święcie i wymyśl własną definicję znaczenia Walentynek.

Jeśli jesteś w związku…

  • Pamiętaj, czym Walentynki…NIE SĄ. Walentynki nie są testem miłości. Nie jest to sposób „sprawdzenia”, czy Twój partner lub partnerka są dla Ciebie odpowiedni. Niespełnione oczekiwania niekoniecznie muszą wiązać się z brakiem uczucia, obojętnością lub nieznajomością Twoich potrzeb.
  • Nikt nie potrafi czytać w myślach! Jeżeli masz konkretną wizję tego dnia i pomysł na jego spędzenie – podziel się z nim partnerem i zaproponuj konkretne działania. Dzięki temu, prawdopodobnie unikniesz rozczarowania. Pamiętaj, żeby wysłuchać drugiej strony – opinii na ten temat, aktualnych możliwości (czasowych, finansowych) i w razie potrzeby wymyślcie kompromis. Założeniem Walentynek jest celebrowanie miłości, a nie kłótnia.
  • Wykorzystaj święto, aby wzmocnić relację ze swoim partnerem. Walentynki to świetna okazja, aby podsumować miniony rok (lub inny okres) i ponownie nawiązać kontakt z partnerem. Poświęć trochę czasu na zastanowienie się nad tym, co sprawia, że Twój partner jest wyjątkowy – możesz napisać to na kartce i wręczyć ją ukochanej osobie. Być może taka forma prezentu sprawi więcej radości niż niejeden przedmiot. Pomyśl, na co brakuje Wam czasu, a co chętnie porobilibyście razem. Spacer, wspólne oglądanie filmu, wyjście do teatru? Być może walentynkowy okres to czas na nadrobienie tych czynności. I pamiętaj – jeśli zrobicie to kilka dni wcześniej/później – zupełnie nic się nie stanie!
  • Podaruj spersonalizowany prezent od serca. Bardziej niż cokolwiek, druga połówka chce czuć się kochana i doceniana. Wybierając prezent kieruj się tym, czego faktycznie potrzebuje – niekoniecznie znajdziesz to na sklepowych półkach.
  • Często lepszym rozwiązaniem jest zaplanowanie wspólnego doświadczenia. Doświadczenie buduje pozytywne wspomnienia, które będą Was łączyć przez długi czas. Badania wykazały, że u par, które doświadczają nowych i ekscytujących działań obserwuje się wzrost jakości ich związku (Aron i in., 2000). Wspólne próbowanie nowych wrażeń przywraca uczucie podniecenia i dreszczyku emocji, które odczuwaliście na początku związku. Może Walentynki to czas na coś szalonego – przygoda na strzelnicy, lot paralotnią albo wspólne gokarty?

Gdy jesteś singlem:

  • Badania pokazują, że gdy robimy coś miłego dla innych, wzrasta poziom zadowolenia z życia. W Walentynki spróbuj więc skupić się na ludziach wokół Ciebie. Przygotuj drobne upominki/kartki dla osób wyjątkowych w Twoim otoczeniu. Pomyśl o rodzinie i przyjaciołach.
  • Zaangażuj się w akcję charytatywną, przekaż datek na Fundację, pomóż bezdomnemu na ulicy. To w końcu święto miłości, a ona ma niejedno oblicze!
  • Zorganizuj dzień w taki sposób, żebyś był z niego zadowolony. Spotkaj się z przyjaciółmi, spraw sobie jakąś przyjemność. Może to czas na wizytę u kosmetyczki albo wyjście na siłownię? Wiele miejsc (restauracji, barów, kina) organizuje specjalne wydarzenia dla osób niebędących w związkach. Znajdziesz z pewnością wiele wydarzeń dedykowanych singlom. Jedno jest pewne – na pewno nie będziesz się nudzić!
  • Bycie singlem w Walentynki nie jest znakiem, że jesteś skazany na samotność przez całe życie. Wręcz przeciwnie! Postaraj się docenić położenie, w jakim się znajdujesz. Pomyśl o innych sferach życia, w których odnosisz sukcesy i które sprawiają, że Twoje życie nabiera barw.

Bądź autentyczny nie tylko w relacji ze swoim partnerem, ale przede wszystkim z samym sobą. Pomyśl o wartościach, którymi się kierujesz i czym jest dla Ciebie miłość, związek. Potraktuj Walentynki jako motywację do pracy nad relacją i nad samym sobą – niekoniecznie jako dzień, który bezwzględnie musi obfitować w niecodzienne wrażenia. Niezależnie od tego, jak macie stosunek do celebrowania Dnia Zakochanych, ważne, aby pielęgnować relację na co dzień, nie tylko 14 lutego. Angażujmy się więc w związek jaki tworzymy z drugim człowiekiem (nie tylko ten romantyczny) dbając o niego, dając mu czas i przestrzeń do rozwijania się.

Każdy marzy o inspirującej, ciekawej, kreatywnej, dobrze płatnej pracy, w której spotkamy wspaniałych ludzi, a każdy dzień jest prawdziwą przyjemnością. Wszyscy wiemy więc JAKA powinna być praca – lecz która tak naprawdę zapewni nam satysfakcję? Jak wybrać zawód, który cieszy? W którą stronę pójść, żeby poniedziałek nie był najgorszym dniem w tygodniu? Dylematy dotyczące wyboru kariery zawodowej zaczynają się już w szkole średniej, a nierzadko trwają podczas studiów czy nawet pierwszej podjętej pracy. Często niełatwo jest znaleźć kompromis między przyszłymi zarobkami, oczekiwaniami otoczenia, aktualną sytuacją prywatną oraz własnymi zainteresowaniami. Problemem bywa brak odpowiedzi na pytania: Jaki zawód do mnie pasuje? W czym sprawdzę się przyszłości? Co może mnie zainteresować?

Najefektywniejszy sposób wyboru ścieżki zawodowej to psychologiczne doradztwo zawodowe. Psycholog oraz przeprowadzane pod jego kierunkiem testy są w stanie pomóc w wyborze i zaplanować karierę zawodową. Co prawda nie ma wiarygodnego „testu na zawód”, ale umiejętne połączenie dwóch lub trzech kwestionariuszu daje bardzo dobre efekty. Takie konsultacje obejmują zwykle dwa spotkania z psychologiem-doradcą. Pierwsze spotkanie ukierunkowane jest na zbieranie informacji. Klient rozwiązuje zaproponowane testy psychologiczne – są to profesjonalne narzędzia psychometryczne spełniające wszelkie normy. Zazwyczaj używa się:

  • testu inteligencji – inteligencja jest ważnym czynnikiem, kiedy wybieramy kierunek studiów lub próbujemy zaplanować ścieżkę zawodową. Nie chodzi tu jedynie o rozumowanie logiczno-matematyczne – testy badają również werbalny i społeczny wymiar inteligencji. Dzięki temu klient otrzymuje nie tylko „suchy” wynik liczbowy, ale jest w stanie zobaczyć, w której sekcji odnosi lepsze wyniki i którą uznał za najprzyjemniejszą.
  • testu osobowości – to, w jaki sposób reagujemy na sytuacje ma ogromny wpływ na to, jak odnajdziemy się w przyszłej pracy. Testy osobowości pomogą określić między innymi poziom naszej sumienności, neurotyczności czy otwartości na nowe doznania. Wynik służy doprecyzowaniu, jakie są nasze wewnętrzne predyspozycje i umiejętności.
  • testów preferencji zawodowych – czas na konkret. Jakie predyspozycje są dla Ciebie najważniejsze i w jakich czujesz się najlepiej? Testy badają kompetencje takie jak (na przykład): językowe, matematyczne, opiekuńcze, kierownicze.

Oprócz testów przeprowadzany jest swobodny wywiad, na którym klient opowiada o swoich mocnych i słabych stronach, ulubionych zajęciach czy postrzegania siebie.

Drugie spotkanie to omówienie wyników. W takim spotkaniu mogą wziąć udział rodzice lub opiekunowie młodego klienta. Wraz z psychologiem klient szuka rozwiązań, wymienia spostrzeżenia i pomaga w interpretacji wyników testów. Taka dyskusja dostarcza klientowi sporą dawkę informacji o sobie samym i o swoich umiejętnościach. Profesjonalnie przeprowadzone doradztwo zawodowe przybliży Ci, jaki zawód wybrać i jakie są Twoje predyspozycje zawodowe.

A jak nie psycholog to…

Możesz spróbować określić, jaki zawód do Ciebie pasuje nie wychodząc z domu. Spróbuj zastanowić się nad tym, jakie informacje już posiadasz. Pierwszym krokiem jest zrozumienie, kim jesteś i czego chcesz – zarówno od pracy, jak i życia. Niezależnie od tego, czy jesteś w połowie kariery zawodowej, czy nadal w trakcie studiów, rozważ swoje zainteresowania, umiejętności, wartości i cechy. Oto kilka kluczowych pytań, które możesz sobie zadać (najlepiej wypisać, a następnie skonsultować z bliską Ci osobą), aby pomóc w podjęciu decyzji o kolejnych krokach.

• W czym jestem/byłem dobry?
• Co lubię robić w wolnym czasie?
• Jakie są moje dotychczasowe osiągnięcia?
• Jakie są Twoje wartości? Czego oczekujesz po przyszłym miejscu pracy?
• Czy wolisz pracować samodzielnie czy w grupie?
• Czy zależy mi na wysokich zarobkach?
• Czy chcesz pracę, która pozwoli ci na pewną ilość wolnego czasu, abyś mógł nadal brać udział w innych zajęciach?
• Czy podoba ci się kierowanie, udzielanie rad lub zachęcanie ludzi do pomocy?
• Jakie widzisz przeszkody lub wyzwania, które mogą stanąć na drodze Twojego wymarzonego zawodu?

Następnie zastanów się, jakie zawody przychodzą Ci do głowy. Poczytaj opisy zawodów w internecie. Możesz myśleć, że wiesz coś o konkretnej karierze, ale jeśli nie masz osobistych doświadczeń lub wcześniejszych badań, prawdopodobnie nie masz wystarczających informacji, aby zdecydować, czy byłbyś zadowolony z codziennej pracy w tym zawodzie. Po zawężeniu listy do kilku wyborów dokonaj bardziej dogłębnych badań. Spróbuj wyszukać i porozmawiać z osobami związanymi z zawodami, które poważnie rozważasz. Mają doświadczenie, które może pomóc ci podjąć bardziej świadomą decyzję.

Jeżeli odnajdziesz interesujący Cię pomysł zastanów się, jak zaplanować kroki, które musisz wykonać, aby wprowadzić swój plan w życie.

Wykorzystaj wszystko, czego dowiedziałeś się o swoich umiejętnościach, zainteresowaniach i wartościach wraz ze zgromadzonymi informacjami o świecie wybranego zawodu, aby stworzyć swój plan. Zadaj sobie pytania:

  • Jakie działania / kroki pomogą mi osiągnąć moje cele zawodowe, szkoleniowe i zawodowe?
  • Gdzie mogę uzyskać pomoc?
  • Kto mnie wesprze?

Wybór zawodu to coś, co zawsze możesz naprawić lub zmodyfikować w trakcie swojego życia – nigdy nie jest późno na zmiany. Nie wyklucza to jednak faktu, że jest to decyzja niezwykle ważna i warto podejść do niej z zaangażowaniem – zwłaszcza, jak nie jesteś przekonany, którą ścieżkę wybrać.

Zastanawiając się nad wyborem przyszłego zawodu unikaj następujących zachowań:

  1. Nie podążaj ślepo za zdaniem innych (rodziców, partnera, przyjaciół). Jeśli mają inne zdanie na temat Twojego wyboru, postaraj się przedyskutować Twój punkt widzenia – to TY podejmujesz decyzję i musisz odnaleźć się w środowisku pracy.
  2. Wysoka pensja jest ważna, ale jej wielkość nie jest tak naprawdę prognostykiem satysfakcji z pracy. Innymi słowy, możesz zrobić sześć liczb, ale jeśli nie znosisz tego, co robisz, trudno będzie ci cieszyć się owocami swojej pracy. Poszukaj równowagi między zarabianiem wystarczającej ilości pieniędzy, aby utrzymać siebie i pracą, w której się spełniasz.
  3. Weź pod uwagę to, kim jesteś – w innym przypadku istnieje duża szansa, że skończysz w zawodzie, który jest dla ciebie nieodpowiedni.

 

Doradztwem Zawodowym w Strefie Myśli zajmuje się Piotr Goc, psycholog, psychoterapeuta, trener. Oprócz wieloletniego doświadczenia w psychoterapii i pomocy psychologicznej, posiada również bogate doświadczenie z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi, tworzenia i prowadzenia szkoleń. Zapisz się na wizytę!